A escala 5×2 em Limeira foi tema de um encontro organizado pela União Sindical dos Trabalhadores de Limeira (USTL), que reuniu cerca de 80 pessoas para discutir a redução da jornada de trabalho.
O debate ocorreu durante a transição para novas regras, cuja entrada em vigor estava prevista para 16 de dezembro de 2026. Segundo a USTL, a aplicação da jornada também era discutida no Supremo Tribunal Federal (STF), em meio a uma ação movida pelo setor patronal.
Realizado em 13 de novembro de 2026, no Hotel Carlton Plaza, em Limeira (SP), o encontro contou com empresários, advogados, profissionais de recursos humanos e representantes de escritórios de contabilidade.
A discussão abordou dúvidas sobre a aplicação das mudanças e possíveis passivos trabalhistas. A USTL também anunciou novas reuniões para acompanhar a transição, que envolve sindicatos e empregadores.
Transição da jornada e importância da negociação coletiva
Na transição para a escala 5×2 em Limeira, um dos pontos discutidos foi a organização da jornada provisória de 42 horas semanais. A advogada Yoko Taira, do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Limeira e Região (STIAL), defendeu que as novas condições sejam formalizadas por acordo ou convenção coletiva.
Yoko Taira observou que alguns empregadores pretendem distribuir as folgas ao longo da semana, uma definição que, segundo ela, exige negociação. O presidente da USTL, Artur Bueno Júnior, também recomendou o diálogo entre empresas e sindicatos, apesar de uma liminar do ministro Flávio Dino afastar a exigência de negociação para a jornada provisória.
Bueno Júnior alertou que a falta de anuência sindical poderia gerar passivo trabalhista, em meio à análise de uma ação do setor patronal pelo Supremo Tribunal Federal. A orientação foi apresentada como uma forma de lidar com decisões que, segundo o dirigente, podem se suceder rapidamente.
A manutenção dos salários e a garantia de duas folgas semanais foram apontadas como aspectos centrais da mudança. Os sindicatos também se opuseram à posição patronal de descontar em dobro o descanso semanal remunerado (DSR) quando houver falta injustificada.
Dúvidas de empresas e próximos encontros da USTL
A empresária Lais Romani, proprietária de uma padaria, avaliou que a mudança é complexa e considerou necessário negociar um acordo com o sindicato. Ela também descreveu o encontro promovido pela USTL como esclarecedor.
Débora Vinco, do departamento pessoal de uma empresa, afirmou que pretende acompanhar outros encontros para entender a aplicação das regras, observando que decisões judiciais podem variar. Raynara Cardador, funcionária de um escritório de contabilidade, disse que o apoio sindical pode ajudar a evitar passivos na Justiça do Trabalho.
Segundo a USTL, havia a expectativa de que o presidente Luiz Inácio Lula da Silva editasse um decreto com orientações sobre a aplicação da nova escala e da jornada reduzida. Artur Bueno Júnior associou a proposta de redução a ganhos de saúde e qualidade de vida e afirmou que a aplicação da norma deveria respeitar esse objetivo.
